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《理想之城》:四句金句说尽人与人之间的关系非常受用

《理想之城》是一部描写职场百态的百科全书,更是描述了人性的变化,人与人之间的相处而产生关系的变化。

人活一世,几乎都是要在跟别人打交道,而如何跟别人打好交道,其实是一门学科。

人与人之间,其实关系很微妙的,做事不能光图自己痛快乐,就不管别人的感受,不考虑后果。

给别人留后路,也是给自己留退路。其实在《理想之城》中,董事长给许峰上这一课,就是希望他能够明白,跟别人打交道不是自己的一头脑热,更不是处处较真。

其实董事长雷厉风行,下面的子公司那么多,他想要处理谁,就是一句话的事情,但是他没有那么苛刻,也不意气用事,更不会任凭自己个人喜恶来考虑问题。

因为他任何一个决策都会牵一发而动全身,所以,他对年轻的许峰说这样一句话,做事不能光图痛快,要想想后果。

许峰其实是他的助理,赵显坤叫他去担任审计组长,而他太年轻,做事太冲,太较真,所以才会被人抓住把柄,也不会处理与人的关系,才会吃亏犯错,被调到了其他部门去了。

许峰作为董事长助理,其实威望也很高,但是他不懂得给别人留后路,也不懂得给自己留后路,才会吃亏了,被人针对他,最后在董事长的庇佑下,才去了别的部门,重新开始。

人与人之间就是这样,你若是不给别人面子,跟别人过不去,别人也会如此对你,所以,人生,适时学着圆滑一些,才能参透职场的“厚黑学”。

身为天成公司的总经理汪炀,他这个人看起来是一个粗汉子,但是他为人非常低调,知人善用,还懂得放权,在公司里跟员工相处很好,有奖有罚,很公平。

他知道苏筱能力强,是一个行走的生产力,而发小陈思明已经跟不上脚步了,而是他做的事情汪炀都心知肚明,却没有揭穿他,而是给他一个台阶下,用钱补偿他,让他体面地离开公司,让苏筱上位。

他放权给苏筱,让她改革公司,没有想到不仅拿下了大项目,而且公司业绩又上了一个台阶,年终报表让董事长看了都非常高兴。

汪炀一直秉承着低调才能赚大钱的道理,不会太张扬,就算用人才苏筱,也是在公司里力挺,而不是到处宣扬。

人与人之间,人心是复杂的,因为不知道谁是真心,谁是假意,很多时候,人都是戴着虚假的面子来跟别人套近乎,前面一套,背后一套,人心难测。

所以,你低调,没人会把你当成敌人。保持低调,才是令自己跟别人保持距离的最好方式。

而她在新公司了,依旧没有参透这层道理,很快自己太出头了,就被上司陈思明所针对。

陈思明到了五十几岁,都退休了,就想安安稳稳过好几年,就准备退休,而苏筱年轻,做事激进,干劲十足,陈思明不喜欢这样的人,才想着要剔除苏筱,甚至陷害她

夏明对苏筱说,陈思明跟你就不是一路人,锐意进取的下属碰到锐意进取的上司,那是一拍即合,但是碰到求稳守成的上司,那是一拍两散。

苏筱在职场上遇到了很多与人打交道的问题,都是令自己非常苦恼的,比如她遇到了陈思明,其实她是感激他给了机会自己的,但是却跟他合不来。

而对于财务部的同事,他们看不上她,更对她的升职之后不服气,也不愿意配合她工作,所以苏筱的工作难以展开,就激化了矛盾。

后来财务部主管生气回家了,苏筱在夏明那里得到了启发,对于买着东西去财务主管家,跟她赔礼道歉,让对方有台阶下,所以才缓和了矛盾。

人与人之间的关系就是这样,一下子僵硬是非常容易了,而想要缓和关系,就必须有一方要做出妥协和让步。

这恰是说明了人与人之间的关系,硬碰硬是不行了,用让步来缓和矛盾,才能让关系和谐。

苏筱之所以会从之前的大公司中被开除,就是因为她不懂得处理与人的关系,大家都在职场上混,就不要太认真,有时候睁一只眼,闭一只眼,是一种大智慧。

人与人之间的关系,想要跟别人打到交道,就要学会聪明一点,不要吃亏的就是自己。

人性都是这样的,你顺从别人,跟别人合拍,你就能够一拍即合。如果你锋芒太突出,就容易被针对。

人心是难测的,跟别人打交道,你若是没有一点心眼,是混不下去的,自己要有所掂量,什么人能信,什么人不能信,要信几分,心里清楚就好。

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